?為扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，著力加強紀檢監察工作規范化法治化正規化建設，永定河流域公司紀委突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的管理監督，研究制定廉政教育機制并通過公司黨委會審議，通過廉政談話、警示教育、案例通報、提供廉政書目、應知應會知識測評等多種舉措，推動把“關鍵少數”管住用好。

明確對象范圍。將公司所有新提拔的中層正職干部、中層副職干部和部門（單位）助理級干部納入廉政教育范圍，由公司紀委書記組織開展廉政談話，確保應談盡談、全面覆蓋、不漏一人，充分體現嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重。

?規范談話內容。制定廉政談話提綱，把“六講”（講政治、講學習、講職責、講方法、講團結、講紀律）、“六在前”（要求講在前、咬耳扯袖做在前、紀律挺在前、教育抓在前、職責擺在前、風險防在前）作為共性要求貫穿談話始終。同時，突出對不同層級干部的個性要求，著重要求新提拔中層正職干部落實“一把手”責任，全面提升領導力、組織力、執行力，始終做到“五個過硬”；著重要求其他新提拔干部高站位、促團結、嚴作風、干事業，以實際行動踐行國有企業領導人員“二十字”標準。

?強化警示教育。組織觀看警示教育片，通報曝光違反中央八項規定精神典型案例，剖析違紀違法者的常見心理狀態，推動新提拔干部特別是年輕干部進一步增強紀律意識、規矩意識、廉潔意識，以實際行動做到知敬畏、存戒懼、守底線。

?注重常態長效。在干部提拔前、干部任職1年后，分別組織開展應知應會黨內法規和國家法律法規知識測評，切實做到以考促廉。選取推薦廉政教育書7本，督促新提拔干部“讀好書、知廉事，勤思考、重廉行”，常學常思、篤信篤行，切實做到讀書學廉。在新提拔干部任期內，圍繞履行“一崗雙責”、落實黨風廉政建設責任制、嚴格落實中央八項規定精神、遵守廉潔自律規定等方面開展述責述廉，切實做到履職守廉。