?4月29日，五四青年節之際，北京運營公司召開青年員工交流座談會。20余名青年員工參加座談，共話職業成長。?

?來自各個部門的青年員工分享了入職后的成長經歷、崗位挑戰及職業感悟，還就跨部門協作、技能培訓、職業發展通道等提出建議，展現了青年一代的思考深度與責任意識。現場氛圍輕松活躍，彰顯了新時代青年的風貌。?

?北京運營公司負責同志在總結講話中高度肯定了青年員工的蓬勃朝氣與務實精神，強調青年員工是公司高質量發展的生力軍，要踐行五"勤"之道，爭做"立大志、成大才、擔大任"的新時代青年。一是要腦勤，不斷深化思考，強化技能學習，將個人專長與企業戰略需求精準對接。二是要眼勤，及時獲取最新信息把握行業脈搏。三是要手勤，做好所學知識的記錄整理，建立個人知識庫，將培訓所得轉化為實踐能力。四是要嘴勤，多請教、多學習，不斷增強語言表達能力。五是要腿勤，多深入基層一線開展沉浸式學習，構建系統化業務認知。他表示，北京運營公司將持續搭建青年成長平臺，完善青年人才培養機制，通過"師帶徒"等多種舉措助力青年員工職業發展，讓青春活力成為企業高質量發展的強勁動力。