?2月13日，永定河投資公司第二期優秀青年骨干人才培訓班在北京“永定·山水居”舉行。公司黨委書記、董事長孫國升出席開班儀式并講話，公司總法律顧問齊慶端主持儀式。

?開班儀式上，孫國升介紹了培訓意義、學習重點和預期目標，希望全體學員深度融入團隊，充分發現不足，迅速補齊短板，切實提升自我。

?孫國升指出，青年骨干要做到“兩個了解”，一是充分了解公司的使命，公司作為國內首家由國家頂層設計推動、以流域為單元、跨省級行政區劃的流域治理投資公司，是貫徹落實習近平生態文明思想和“十六字”治水思路的具體實踐，永定河的事業是偉大的，公司的遠景是美好的，要有一流的人才隊伍與之相適應；二是充分了解公司的特點，公司作為高度市場化的企業，建立與之匹配的市場化選人機制，“干部能上能下，人員能進能出，機構能增能減，收入能高能低”是公司最典型的特點。

?孫國升強調，青年骨干的培養和成長迫切需要“三種能力”。一是強化執行力，青年骨干要提升自覺性，嚴格執行公司的決策決定和紀律規定；二是強化學習力，青年骨干要增強緊迫意識，不斷學習先進知識；三是強化思考力，青年骨干要善于思考、勇于擔當，敢于接受實踐考驗。

?開班后，公司總工程師萬超以《永定河綜合治理與生態修復總體方案（2022年修編）》為主題為青年骨干們進行授課。

?本次骨干培訓班為期8天，共有28名來自公司各條戰線上的優秀青年骨干參訓，設置了黨史學習教育、創新思維、情緒管理、團隊管理、績效管理等豐富課程內容，同步開展能力素質測評、團隊熔煉、拓展訓練、成果展示等特色培訓活動，旨在從黨建引領、思維升級、素養提升、管理精進等四個方面對全體學員進行立體化錘煉。