7月19日，2022年新入司大學生座談交流會在公司總部舉行，公司副總經理馬建偉、副總經理王宦、董事會秘書李閩峰出席會議并作交流，公司總法律顧問齊慶端主持會議。

　　座談會上，新入司大學生就一周封閉培訓交流心得，黨群工作部、綜合管理部等五位部門負責人就崗位職責、職業方向等問題進行了答疑解惑。為讓新員工更快融入集體、適應崗位，座談期間還舉行了拜師儀式，三對師徒代表在現場簽訂了《師帶徒協議》。

　　座談的最后，公司領導圍繞“博學、慎思、明辨、篤行”“打好基礎、有所敬畏”對大家提出了期望和要求，并對新入司大學生后續學習培訓及工作實踐提出三點具體建議：一是高度重視情緒管理，要多讀書拓展能力見識，在具體事情處理上加強磨煉，實現脾氣修養與情緒控制雙提升；二是建立結構化思維方式，要運用金字塔原理、思維導圖等原理方法，提升邏輯分析、語言表達和解決問題能力；三是養成工作“復盤”習慣，要做到事前有沙盤，事后有復盤，促進工作持續改進。

　　座談交流前，新入司大學生參觀了公司展廳，進一步加深了對永定河綜合治理與生態修復及公司發展歷程了解。