?9月20日，公司總法律顧問齊慶端主持召開合規管理體系建設成果宣貫會暨合規管理專項培訓，對公司合規管理體系建設成果文件進行宣貫，并安排部署下一步合規管理重點工作。

?培訓中，北京市中聞律師事務所律師張地峰對公司《合規手冊》《合規管理體系有效性評價管理辦法（試行）》《合規風險庫》《合規專項指引》等合規管理制度進行了宣貫，使全體干部職工理解并掌握了相關內容，增強了員工的合規經營管理意識，有效提升了防控合規風險的能力。

?會議要求，公司各部門、各單位要高度重視合規管理工作，持續抓好公司合規管理制度宣貫，確保合規體系有效實施；要進一步完善公司合規管理人才隊伍體系建設，各部門、各單位要明確一名專（兼）職合規管理人員，促進合規管理和業務工作的深度融合，切實發揮風險防范作用；要筑牢合規管控“三道防線”，按照“管業務必須管合規”要求，明確公司業務及職能部門、合規管理部門和合規監督部門的職責，將合規要求嵌入各業務關鍵環節，加強合規風險把控。

?會議強調，要加強合規管理組織領導，全面落實公司黨委、董事會、經理層等治理主體的合規管理職責，進一步加強重大合規風險、重大決策合規問題管控；要強化公司法人治理、招標采購、工程建設、財務稅收、合同管理、勞動用工、安全質量環保等重點領域合規管理，以“三融”（融入體系、融入業務、融入崗位）為主線，以“三重”（重點領域、重點環節、重點人員）為抓手，以“三提升”（提升合規經營管理能力、提升合規風險防控能力、提升公司高質量發展水平）為核心，切實加強事前、事中、事后的合規風險管控，筑牢安全發展底線；要持續推動構建合規管理長效機制，嚴格落實公司合規管理工作實施方案要求，搭建具有“永定河特色”的合規管理體系，確保到2025年年底實現所屬單位合規管理體系的全覆蓋工作。

?公司各部門、各單位有關負責人及專（兼）職合規管理人員等參加會議和培訓。